Delapan kebohongan yang sering diucapkan oleh pewawancara kepada pelamar kerja

Sebagai calon pekerja, terkadang kita mungkin merasa tergoda untuk membesar-besarkan pengalaman atau peran yang pernah kita lakukan dalam suatu proyek. Namun, pernahkah terlintas di benak kita bahwa pewawancara juga bisa tidak jujur pada kita? Pewawancara seringkali memberikan sejumlah pernyataan kepada pelamar kerja yang tidak sepenuhnya akurat dan terkadang malah merupakan kebohongan. Berikut delapan kebohongan yang paling sering diucapkan oleh pewawancara kepada pelamar kerja.

Pernyataan-pernyataan berikut ini tidak selalu merupakan kebohongan, namun tidak sepenuhnya akurat, jadi sebaiknya jangan terlalu mempercayai apa yang dikatakan pewawancara kepada kita.

1. "Kami akan menyimpan resume Anda." Pernyataan ini sering ditemui dalam surat penolakan, namun sebenarnya apa maksud dari pernyataan ini? Pewawancara sering hanya menyimpan resume kita untuk memenuhi kewajiban hukum, namun sebenarnya tidak akan melihatnya lagi.

2. "Kami akan memberitahu Anda jika ada lowongan kerja baru." Pewawancara sering mengatakan hal ini kepada para pelamar, namun seringkali tidak memenuhinya. Jadi, jangan terlalu berharap bahwa mereka akan menghubungi kita kembali.

3. "Kami akan menghubungi Anda lagi dalam dua pekan." Meskipun pewawancara mengucapkan ini, namun seringkali jadwal tersebut tidak diikuti dan kita harus tetap aktif mencari informasi lebih lanjut.

4. "Kami akan memberitahu Anda keputusan kami nanti." Pewawancara sering memberikan pernyataan ini, namun seringkali tidak mengikutinya, sehingga membuat kita frustrasi.

5. "Kami sangat terkesan dengan Anda, namun kami memiliki banyak kandidat yang memenuhi kualifikasi." Pernyataan ini seringkali hanya untuk meredakan penolakan, jadi jangan terlalu tersanjung mendengarnya.

6. "Kami memiliki budaya kerja yang luar biasa di sini." Banyak perusahaan yang mengklaim ini, namun lebih penting untuk kita periksa sendiri detail perusahaan tersebut.

7. "Kami menawarkan tunjangan yang luar biasa." Beberapa perusahaan mungkin menawarkan tunjangan besar hanya di atas kertas, namun pada kenyataannya tidak sesuai.

8. "Perusahaan memilih pelamar kerja yang lebih berpengalaman." Pernyataan ini sering hanya respons standar, jadi sebaiknya kita tidak terlalu bergantung pada pernyataan tersebut.

 

Bagikan Artikel ini